Munkavédelem

Veszélyek a színfalak mögött Vészesen lazán kezelik a munkabiztonsági szabályokat az előadó-művészeti szervezeteknél- derül ki a munkavédelmi hatóság legutóbbi célvizsgálati összefoglalójából. Szemléletesen érzékelteti ezt, hogy az ellenőrzött munkáltatók 95,45%-nál, vagyis szinte mindenkinél találtak munkavédelmi szabálytalanságot, méghozzá a legtöbb esetben olyanokat, amik egyrészt alapvetőek, másrészt jelentős baleseti kockázatot hordoznak. Az előadói tevékenységen kívül kitértek a szakipari … Olvass tovább

Munkavédelmi szempontból a magyar mezőgazdaság beszédes teljesítmény mutatója, hogy 2024. évben 581 munkahelyi baleset történt, amiből 20 eset súlyosnak minősül és sajnos 8 ember az életét vesztette. A halálos munkabalesetek okainak elemzésekor kiderült, hogy a sérülések legnagyobb része a munkavédelmi szabályok ismeretének és alkalmazásának a hiányára vezethető vissza. Ezért a Nemzetgazdasági Minisztérium a munkavédelmi oktatásokkal … Olvass tovább

Munkavédelmi szempontból a teljesítményünk legbeszédesebb mutatója a megtörtént munkabalesetek számának alakulása. 2019 első félévében országszerte 11 151 alkalommal történt olyan munkabaleset, amely legalább három munkanap kieséssel járt és 32 eset végződött a dolgozó halálával a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság statisztikája alapján.

A hatékony, ám egyszerre egészséges és biztonságos munkahely harmóniájának kialakítása egyaránt kötelessége és felelőssége a munkáltatóknak és a munkavállalóknak. Minden szervezett munkavégzés során alkalmazni kell a törvényi szinten előírt munkavédelmi szabályokat.

Munkavédelmi szempontból a képernyős munkavégzés számos olyan kockázatot rejt, amelyek kellő tudatosság hiányában, hosszútávon foglalkozási megbetegedésekhez vezethetnek.

Munkavédelmi szempontból elengedhetetlen a munkával kapcsolatos kockázatok alapos feltérképezése, amelyek közül a pszichológiai vonatkozásúakat sem hagyhatjuk ki, hiszen a stressz mára már második leggyakoribb munkahelyi panasz. A felmérések szerint hazánkban minden negyedik munkavállaló szenved a tartósan fennálló, megterhelő munkahelyi stressz káros következményeitől, amely mind szervezeti, mind társadalmi szinten számos negatív következménnyel jár.