Munkáltatóként már egyetlen munkavállaló alkalmazása esetén jogszabályi kötelességünk a munkavédelmi szaktevékenységek ellátására megfelelő képzettséggel rendelkező személyt megbíznunk.
A munkavédelem fogalmi körébe tartoznak mindazok az intézkedések, előírások, szabályozások, amelyek rendeltetése a munkavállaló testi épségét, egészséget megóvni. Munkavédelmi szempontból a teljesítményünk legbeszédesebb mutatója a megtörtént munkabalesetek számának alakulása. Egyetlen sérülés is éppen eggyel több, mint amennyit megengedhetünk. Minden egyes nem biztonságos munkakörülmény észlelésével és kijavításával, megoldásával csökkentjük a sérülés bekövetkezésének kockázatát.