A karácsonyi időszak számos lehetőséget ad a vállalati társadalmi felelősségvállalás (Corporate Social Responsibility=CSR) szép és értékes megvalósítására. Egy vállalat nagyon sokféle módon támogathat számára tetszőleges jó ügyeket vagy rászorulókat, akár egyidejűleg a saját munkatársakat. Az önkéntesség, az adományozás, a közösség számára fontos ügyek felkarolása mellett a fenntarthatóság, a társadalmi kérdések is helyet kapnak a CSR-ben.
Érdemes több évre előre megtervezni a stratégiát, hosszú távú akciótervet kialakítani, bevonni a vállalat valamennyi munkatársát és hiteles, nyílt párbeszédet folytatni az érdekelt felekkel, gondoskodni arról, hogy a felelősségvállalás valódi és folyamatos legyen.
A kép néhány évvel ezelőtt készült, amikor az egyik kedves barátommal akkor egy multinacionális vállalat képviseletében átadtuk a helyi gyár dolgozói által gyűjtött, otthonról behozott játékokat, könyveket a gyermekvárosnak, ahol az állami gondozott gyerekek boldogan vették át. Igazi öröm volt látni ahogy újra és újra átélték, hogy annak a gyárnak a munkatársai évről évre gondolnak rájuk, lehetőségeikhez mérten gondoskodnak róluk.
#EHSSolutions; #CSR; #Társadalmifelelősségvállás; #Karácsony; #KösziKrisztyó
